Делегация на БСЗ взе участие в поредната Асамблея на Европейската федерация по заваряване, която се проведе на 8 Ноември 2016 в г. Лисабон. Досегашният президент на EWF г-н Х. Бодт от Холандия представи заключителен отчет за своя 3-годишен мандат, след което поздрави новоизбрания президент г-н К. Еади от Великобритания  с мандат от 1 Януари 2017г.

Българските делегати на Асамблеята, участваха както в дебатите по време на Асамблеята и Техническия комитет на EWF, така и  допълнителните двудневни обсъждания по работни групи  във връзка с модернизацията на базата с изпитни въпроси на Международния Oторизиращ Борд (IAB), контролирана от  Секретариата на EWF. Тестове с такива въпроси са вече задължителни при провеждане на крайни изпити за кандидати обучавани според изискванията на Международната хармонизирана система на IIW / EWF

Инж. Илия Павлов е националната номинация на Български съюз по заваряване за най-добър европейски координатор по заваряване за 2016 година.

Инж. Павлов е на 59 години и работи от 8 години на позицията заваръчен надзор в компанията “Спарки’’ АД, гр. Русе като преди това има дълъг производствен опит и в сферата на машиностроенето и корабостроенето.

„Компанията Спарки АД ми даде много като професионалист. Бях изпратен на курс за Европейски инженер / координатор по заваряване (EWE) към Български център за квалификация на заварчици, който преминах успешно. Всичко, което знаех, беше остаряло – стандарти, норми и пр. IWE/EWE курсът отвори очите ми за нов подход в заваряването, чрез него навлязох в същността на специфични заваръчни процеси. Новите стандарти и европейски норми (EN) ми помогнаха да посрещна предизвикателствата, пред които работата ми в Спарки АД ме изправяше, даде ми възможност да отговоря на високите изисквания за квалификация и качество, които европейските ни клиенти имат. След завършването му се чувствам повече гражданин на Европа.“ – споделя инж. Павлов.

Изпълнителният директор на “Спарки” АД, Русе – г-н Чавдар Плахаров мотивира номинацията си със значителния принос на инж. Павлов към заваръчния процес в компанията. „Инж. Павлов и неговият екип свършиха наистина огромен обем от работа в своята област.” – изтъква той.

Победителят, който ще получи наградата на Европейската федерация по заваряване (EWF), ще бъде обявен през септември 2016г.

Пожелаваме успех на инж. Илия Павлов в конкурса за най-добър европейски координатор по заваряване!

Конкурсът за най-добър европейски координатор по заваряване се организира на национално ниво от БСЗ. Той бе проведен за втори път в България с идеята да се даде признание за постиженията на притежател на диплома IWE / EWE координатор по заваряване при постигане на целите и осигуряване на съответствие с ISO 3834-2, EN 15085-2 или EN 1090-1.

Резултати от конкурса:

В края на месец септември бяха обявени резултатите от конкурса за най-добр европейски координатор по заваряване.  Наградата бе присъдена на д-р Клинт Уилдаш от Великобритания с над 20 години опит в големи британски компании в областта на заваръчните процеси и управлението им.

„Моята цел е да извършвам заваръчни процеси безопасно, според техническите изисквания, толкова продуктивно, колкото е възможно, като в същото време се стремя към нула заваръчни несъвършенства..“ – заявява победителят.

Специално назначеното жури от Европейслата федерация по заваряване даде висока оценка за представената от Български съюз по заваряване кандидатура на инж. Павлов от „Спарки“ АД като насърчи БСЗ да продължава да представя български специалисти и техните постижения в предстоящите конкурси.

Инж. Осиковски, заварчик се оказва една от най-дефицитните професии в България. Наскоро наши млади заварчици участваха в Международното състезание по  заваряване 2016 Beijing “ARC Cup” в Китай? Как се представиха?

– Можем да оценим нашето представяне като изключително добро, нещо което показва качеството и нивото на  заваряване в България. Това е най-престижното професионално състезание, чието провеждане започна през 2010 година и се провежда на всеки две години. Участието в състезанието позволява на младите заварчици да покажат уменията, да обменят опит помежду си. Българското  участие в него започна през 2012 година с разработване на методика за провеждане на националните състезания за млади заварчици. Най-добре представителите се от тях и класирани на челните места представят страната в Пекин. Първоначално регламентът допускаше участие на заварчици от 18 до 28 години, но преди две години той бе променен и възрастовата граница за участие бе увеличена до 35 години поради глобалната тенденция от застаряване на населението. Средно индивидуално участващите в него са около 300, а отборите са 30-38. През 2012 година, когато участвахме за първи път, Петьо Опров зае трето място в индивидуалното класиране. През 2014 година бяхме четвърти отборно. Участието ни през тази година е показателно- Лилян Тодоров е втори в индивидуалното класиране в заваряване по метод 135, а отборът ни отново четвърти.

Какъв е интересът на младите хора към  професията?

– Професията е добре платена, интересна,крие редица предизвикателства. Тя изисква отговорност, високо лично самосъзнание, прецизност и търпение. Заварчикът трябва да може да работи в екип. Доскоро международно бе признато, че заваряването не е особено привлекателна професия поради своята специфика- мръсно, прашно, опасно, което накратко се квалифицира с т.н 3D(durty,dangerous and dusty). Днес отношението към него е променено или е в процес на промяна. Абревиатурата 3D постепенно се заменя с 3C(clean,cool and clever)-чисто,хладно и умно, т.е без риск от лъчение и високи температури, компютъризирано. Това променено отношение я прави привлекателна и предпочитана.

През последните години в България се наблюдава тенденция на намален интерес на младите хора към професията заварчик и координатор по заваряване. Смятаме, че ако през следващите години тази тенденция се запази, то бизнесът в момента и в бъдеще ще изпитва недостиг от висококвалифицирани кадри. Държа да подчертая, че проблемът с недостига на кадри не стои пред компаниите, членове на Българския съюз по заваряване.  В същото време се наблюдава тендеция на намалено търсене на заваръчни кадри, което е резултат от икономическата стагнация през последните години и кризата в отрасли като енергетиката и строителството.

По информация на нашите експерти чуждестранните клиенти са много взискателни и търсят кадри с компетенции и висока квалификация при  добро заплащане.  За последните 14 години Български център за квалификация в заваряването внедри Международна хармонизирана система за обучение и квалификация и издаде повече от 600 дипломи, признати в над 55 страни. Като организация се стремим да запазим достигнатото ниво и качество на обучение и непрекъснато работим за повишаването му.

Как смятате, че може да бъде решен проблемът с недостига на кадри?

– Без подкрепата на държавата и усилията на БСЗ и работодателските организации проблемите на кадрите, нивото и качеството на обучение и повишаване на квалификацията, не могат да бъдат решени. За регионите с висока безработица обучението в лицензирани от НАПОО центрове за обучение, избрани от агенцията и БСЗ, е една алтернатива.  Ние като организация приехме Процедура за признаване на документи за правоспобност и достъп до регулираната рофесия заварчик, издадени от държави, нечленки на ЕС и Европейското Икономическо Пространство. Смятаме, че това е един от начините за частично преодоляване на недостига на кадри.

Кои са причините за намаления интерес към професията заварчик?

– Намаленият интерес се дължи донякъде на модата по отношение на някои професии. Той е свързан с професионалното ориентиране и информацията, която професионалните гимназии предоставят за професията и възможностите за професионално развитие след завършването. В повечето от тях не се работи достататъчно за добрата подготовка на кадрите, което води до прекъсване на връзката между образованието и бизнеса.Ние смятаме, че нуждите на бизнеса трябва да се обвързани с приемите на професионалните гимназии. От няколко години работим за засилване на връзките с училищата и за подобряване информираността на младите хора за професията.

Трябва да се повиши нивото и качеството на обучение на кадрите в центровете за обучение като се използват добри практики и работещи европейски модели.

Наблюдаваме и намален интерес за обучение в Български център за квалификация в заваряването, което вероятно се дължи на факта, че младите хора трябва сами да инвестират в обучение и повишаване на квалификацията си или това да направят техните работодатели. В някои страни, например Белгия действа схема,при която курсистите по заваряване заплащат висока такса за обучение, но след като получат съответната диплома, гарантираща качествено обучение в лицензиран център, при добро представяне по време на обучението, получават обратно съществена част от заплатената сума от съдружие на работодателите. По този начин работодателите в страната имат качествено обучени заварчици, а курсистите са мотивирани да се обучават, както трябва.

Какво е качеството на обучение в лицензираните центрове на НАПОО?

– От няколко години работим за повишаване на качеството на обучение в центровете.В момента в страната работят над 240 лицензирани центрове, в които се обучават годишно около 2000 заварчици. Въпреки техния брои съвсем малко са онези, които издържат на критериите за международни заварчици с международно призната диплома. За съжаление материалната база, в повечето от тях, на която се обучават бъдещите заварчици не е добра и се нуждае от модернизация и трябва да се потърсят механизми за финансиране на обновяването на центровете.Имаме и предложения за нормативни промени, които са насочени към повишаване на нивото и качеството на обучение.